Keuntungan Bagi Perusahaan Mengikuti Job Fair dan Melakukan Rekrutmen

Keuntungan Bagi Perusahaan Mengikuti Job Fair dan Melakukan Rekrutmen
Loker Banda Aceh - Mereka mengatakan bahwa jika Anda menginginkan sesuatu dilakukan dengan cara untuk menarik bakat, tetapi ada satu pendekatan yang telah terbukti efektif dari waktu ke waktu, dan itu adalah menghadiri Job Fair. Banyak perusahaan sangat bergantung pada teknologi sehingga kmereka melupakan pentingnya memiliki pendekatan langsung pada hal-hal, membuat tangan mereka kotor, dan pergi ke medan perang alih-alih menunggu di lubang perlindungan yang aman.

Job fair adalah salah satu cara terbaik untuk mencari dan menarik bakat baru. Ketika kita membandingkannya dengan hampir semua teknik dan strategi lain di dalam buku, bursa kerja menjadi yang teratas di sebagian besar aspek karena kesederhanaan dan banyak keuntungan yang mereka tunjukkan. Berikut ini beberapa yang paling penting.

1. Mereka Sempurna untuk Perusahaan Kecil: 

Tidak setiap perusahaan bisa seperti Apple, Amazon, atau Google. Mereka adalah anak laki-laki besar dan orang-orang berduyun-duyun ke mereka seperti ngengat ke nyala api. Jika Anda adalah perusahaan kecil, Anda harus keluar dan menangkap ngengat itu sendiri! Pameran pekerjaan sangat cocok untuk ini.

Harga di bursa kerja dapat bervariasi dari satu ke yang lain tergantung pada seberapa populer mereka, berapa banyak orang yang hadir, lokasi, dan ruang yang mungkin ingin Anda sewa. Tetapi bahkan jika mereka sedikit mahal, anggap ini sebagai investasi di masa depan perusahaan Anda; Anda memiliki tempat di mana para kandidat berkumpul untuk mencari pekerjaan dan melihat pasar, yang membawa kita ke titik berikutnya.

2. Ada Banyak Calon Berkualitas:

Jika Anda mencari daging segar, tidak ada tempat yang lebih baik daripada pasar, dan jika Anda mencari kandidat yang memenuhi syarat, tidak ada tempat yang lebih baik selain bursa kerja. Kandidat yang pergi ke bursa kerja sering lulusan baru atau akan menjadi begitu, mereka bersemangat untuk memulai karir mereka dan membuktikan diri.

Banyak lembaga pendidikan seperti universitas dan perguruan tinggi sering mengadakan acara semacam ini untuk siswa mereka. Mereka adalah peluang besar bagi perusahaan untuk mengumpulkan beberapa kandidat berbakat yang mencari pekerjaan di area yang mengkhususkan pada mereka.

3. Ini Bagus untuk Dompet Anda:

Potong pita merah, dan langsung ke intinya. Salah satu keuntungan utama memiliki kandidat langsung kepada Anda adalah Anda dapat menghemat banyak uang untuk kampanye iklan dan skema lain yang digunakan untuk memikat orang. Hanya Anda dan kandidat Anda yang memiliki satu-satu. Tentunya, beberapa bursa kerja membebani perusahaan dengan biaya tertentu untuk dihadiri tetapi ketika Anda mempertimbangkan semua hal Anda akan melihat bahwa itu cukup mencuri.

Tidak ada iklan juga berarti bahwa Anda akan menghemat waktu yang diperlukan untuk promosi untuk mencapai target mereka. Ini adalah interaksi instan dengan orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan, Anda dapat menyaring kandidat dan mengadakan wawancara di tempat!

4. Tingkatkan Merek Anda:

Ketika Anda menghadiri acara-acara ini, orang-orang pasti akan memperhatikan Anda. Ini adalah waktu yang tepat untuk membawa A-Game Anda saat menyangkut branding. Banyak perusahaan memilih menampilkan mencolok di stan mereka, yang lain pergi untuk materi promosi lama yang baik. Tidak ada aturan yang menentukan pendekatan mana yang lebih baik, hanya masalah memilih apa pun yang paling sesuai untuk Anda.

Pikirkan bursa kerja sebagai tahap di mana Anda dapat memamerkan nama Anda, merek Anda, dan budaya Anda. Ini adalah ruang di mana Anda dapat membuat orang mengenal Anda, dan bukan hanya pencari kerja, Disini Kami berbicara tentang jaringan dengan perusahaan lain, serikat pekerja, dan perekrut.

Menghadiri job fair adalah cara mengambil rekrutmen ke tangan Anda sendiri. Anda mendapatkan kesempatan untuk pergi ke sana dan berinteraksi langsung dengan kandidat, Anda dapat mempromosikan merek Anda dengan cara yang sangat efisien, dan Anda dapat menghemat uang dan waktu saat melakukannya.

Job Fair bukanlah sesuatu dari masa lalu, mereka tidak mati; mereka masih kuat dan sampai hari ini mereka masih merupakan cara yang sangat efisien dalam merekrut bakat baru.
Loading...

Iklan Atas Artikel


Anda sedang membaca informasi dari situs Loker Banda Aceh , Semoga informasi yang disajikan dari Blog Loker Banda Aceh bermanfaat untuk anda.
Untuk menghindari hal yang tidak diinginkan akibat banyaknya Penipuan, Kami harap anda membaca DISCLAIMER
Jika ada pertanyaan, kritik, dan saran yang ingin di sampaikan silahkan tulis di kotak komentar. Ingat 1 kali share anda ke media sosial seperti facebook, twitter dan lainnya sangat membantu orang terdekat anda mendapatkan informasi Lowongan Kerja Terbaru yang kami share.

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel