9 Jenis Orang Yang Tidak Akan Pernah Sukses Saat Bekerja, Apakah kamu termasuk salah satunya ? Ayo cek disini

Anda sedang membaca informasi dari situs Loker Banda Aceh tentang 9 Jenis Orang Yang Tidak Akan Pernah Sukses Saat Bekerja, Apakah kamu termasuk salah satunya ? Ayo cek disini, Semoga informasi yang disajikan dari Loker Banda Acehbermanfaat untuk anda, Jika ada pertanyaan, kritik, dan saran yang ingin di sampaikan silahkan tulis di kotak komentar.

advertisment
Cara Sukses Di Tempat Kerja - Pengalaman dan pengetahuan dengan cepat kehilangan relevansinya dengan kesuksesan di tempat kerja. 

Ekonom Harvard, David Deming mempelajari tugas di tempat kerja dari tahun 1980 sampai sekarang dan menemukan bahwa mereka yang menekankan keterampilan sosial tumbuh sebesar 24%, sementara tugas yang membutuhkan pengetahuan teknis dan kecerdasan mengalami pertumbuhan yang kecil. 

Deming juga menemukan bahwa gaji meningkat paling banyak untuk pekerjaan yang memberi penekanan ekstra pada keterampilan sosial.

Dengan meningkatnya penekanan pada keterampilan sosial, mereka yang kekurangan mereka menonjol seperti zebra di bidang kuda. Kita semua tahu jenisnya, orang yang tidak akan berhenti berbicara saat Anda mencoba memenuhi tenggat waktu, orang yang secara terang-terangan memuji gagasan Anda, atau orang yang dengan ceroboh membuat Anda menarik semua nighter untuk memperbaiki kesalahan. Daftarnya terus berlanjut.

Ada banyak orang lain yang cerdas yang tidak bisa berhenti menembak dirinya sendiri di kaki. Sayangnya, kurangnya kesadaran diri dan keterampilan sosial mereka sangat merugikan karier mereka.

Keterampilan sosial dan kesadaran diri adalah masalah kecerdasan emosional (emotional intelligence / EQ), dan penelitian TalentSmart dengan lebih dari satu juta orang telah menunjukkan bahwa kecerdasan emosional bertanggung jawab atas 58% kinerja pekerjaan. Mereka yang kurang memiliki kecerdasan emosional berada pada posisi yang kurang menguntungkan.
Kegagalan tidak fatal, tapi kegagalan untuk berubah mungkin" - John Wooden
Ada beberapa jenis orang yang kekurangan kecerdasan emosional akan lebih banyak mempercayai karir mereka daripada yang lain. Dengan mempelajari mereka, Anda dapat menghindari menjadi salah satu dari mereka, dan, jika pengalaman membaca Anda sama seperti pengalaman menulis saya, Anda akan melihat beberapa bagian dari diri Anda dalam beberapa jenis pekerja berikut ini. 
Orang Yang Tidak Pernah Sukses saat bekerja
Gunakan pengetahuan itu untuk membangun kesadaran diri Anda, melakukan penyesuaian, dan tumbuh sebagai pribadi.

1. Seorang Pengecut 

Ketakutan adalah motivator yang sangat kuat. Inilah sebabnya mengapa calon presiden mengatakan kepada orang-orang bahwa lawan mereka akan "menghancurkan ekonomi" dan iklan memperingatkan bahwa "merokok membunuh." 

Di tempat kerja, orang-orang diatasi oleh rasa takut menggunakan perilaku yang tidak rasional dan merusak. Rekan-rekan pengecut dengan cepat menyalahkan orang lain dan untuk menutupi kesalahan penting, dan mereka gagal membela apa yang benar.

2. Seorang Dementor

Dalam serial Harry Potter J. K. Rowling, Dementor adalah makhluk jahat yang menyedot jiwa orang-orang dari tubuh mereka, membuat mereka hanya sebagai cangkang manusia. Kapan pun Dementor memasuki ruangan, ia menjadi gelap dan dingin dan orang-orang mulai mengingat kenangan terburuk mereka. Rowling mengatakan bahwa dia mengembangkan konsep Dementor berdasarkan orang-orang yang sangat negatif-jenis orang yang memiliki kemampuan untuk masuk ke sebuah ruangan dan langsung menyedot kehidupan darinya. Dementor menyedot kehidupan di luar ruangan dengan memaksakan kenegatifan dan pesimisme mereka terhadap setiap orang yang mereka temui. Sudut pandang mereka selalu setengah gelas kosong, dan mereka bisa menyuntikkan rasa takut dan perhatian pada situasi yang paling tidak bersahabat.

3. Seorang Yang Sombong 

Orang sombong membuang-buang waktumu karena mereka melihat semua yang kamu lakukan sebagai tantangan pribadi. Kesombongan adalah kepercayaan palsu, dan selalu menutupi ketidakamanan utama. Sebuah studi di University of Akron menemukan bahwa kesombongan berkorelasi dengan banyak masalah di tempat kerja. Orang sombong cenderung berkinerja lebih rendah dan lebih tidak menyenangkan dan memiliki lebih banyak masalah kognitif daripada rata-rata orang.

4. Kelompok Pemikir / Pencuci Otak Orang Lain

Kelompok Orang Pemikir memilih jalan yang paling tidak tahan dan terkenal karena menyebarkan mentalitas "ini adalah bagaimana kita selalu melakukannya". Jika Anda mendapati diri Anda dicuci otak dengan apa yang orang lain percayai, hati-hati; status tidak pernah mengarah pada kebesaran.

5. Seorang yang Cepat Berubah / tidak konsisten

Perubahan singkat cepat menyalahkan kurangnya prestasi mereka karena kurangnya kesempatan. Sementara keberuntungan bisa memberi angin kecil di layar orang sukses, mereka berhasil mencapai tujuan mereka melalui kerja keras. Apa yang tidak berubah pendek tidak disadari adalah bahwa sikap mereka adalah perubahan yang pendek, bukan keadaan mereka.

6. Temperamental / Emosional Person

Beberapa orang sama sekali tidak memiliki kendali atas emosi mereka. Mereka akan menyerang Anda dan memproyeksikan perasaan mereka ke Anda, sambil berpikir bahwa Andalah yang menyebabkan rasa mual mereka. Orang-orang temperamental berkinerja buruk karena emosi mereka mengatasi penilaian mereka dan kurangnya kontrol diri mereka menghancurkan hubungan mereka. Waspadalah terhadap orang-orang yang temperamental; Saat dorongan datang, mereka akan menggunakan Anda sebagai toilet emosional mereka.

7. Menjadi Korban

Korban sulit diidentifikasi karena pada awalnya Anda berempati dengan masalah mereka. Tapi, seiring berjalannya waktu, Anda mulai menyadari bahwa "waktu yang dibutuhkan" mereka selalu ada. 

Korban secara aktif menyingkirkan tanggung jawab pribadi dengan membuat setiap benturan kecepatan yang mereka hadapi ke gunung yang tidak dapat diseberangi. Mereka tidak melihat masa-masa sulit sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang, Sebagai gantinya, mereka melihat mereka sebagai orang luar.

8. Orang yang mudah tertipu 

Anda tidak bisa tidak merasa kasihan dengan tipe yang mudah tertipu. Mereka adalah orang-orang yang menganggap dirinya menjaga anak-anak bos pagi-pagi setelah pulang larut malam kerja pada hari Minggu.

Untuk alasan apapun, orang yang mudah tertipu (sering pemula) pergi dengan arus sampai sungai yang lembut menjadi samudera yang hiruk-pikuk. Tidak apa-apa untuk menegosiasikan gaji Anda, tidak apa-apa untuk mengatakan tidak, dan tidak apa-apa untuk mempertanyakan bagaimana hal-hal dilakukan. Anda akan mendapatkan lebih banyak respek jika Anda berdiri sendiri saat waktunya tepat.

9. Peminta maaf

Bagi setiap orang di luar sana yang berutang permintaan maaf, ada orang lain yang sering meminta maaf. Orang yang kurang percaya diri selalu meminta maaf atas gagasan dan tindakan mereka. Mereka takut gagal dan percaya bahwa meminta maaf akan bertindak sebagai jaring pengaman. 

Sebagai gantinya, permintaan maaf yang tidak perlu memperpendek gagasan mereka dan membuat mereka cenderung tidak bertahan. Penting agar nada suara dan bahasa tubuh Anda mencerminkan pentingnya gagasan Anda. Menyatakan ide atau opini sebagai pertanyaan sama buruknya dengan permintaan maaf. 

Jika Anda benar-benar percaya ada sesuatu yang layak dibagikan, maka memilikinya dan membaginya dengan percaya diri.
Kesimpulan Utamanya yaitu :
Tak satu pun dari perilaku ini adalah hukuman mati karir karena bisa dibasmi melalui peningkatan kecerdasan emosional. Yang dibutuhkan hanyalah sedikit kesadaran diri dan keinginan yang kuat untuk berubah.